Как подсчитать страховой стаж для больничного листа

Содержание

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа (листок нетрудоспособности) — трудовой, если нет стажа

Как подсчитать страховой стаж для больничного листа

Чтобы правильно осуществить расчёт денежной компенсации по больничному листу сотруднику отдела кадров, либо бухгалтеру необходимо учесть страховой стаж. При его вычислении следует учитывать определенные нюансы, так как в противном случае велика вероятность ошибки.

Влияет ли стаж на подсчет листка нетрудоспособности

Ранее работодатели самыми разными способами старались избежать необходимости оплачивать больничный своим работникам. При этом нередко возникали различные споры, которые доходили до трудовой инспекции, а также суда.

Причем у работодателей порой были все основания возмущаться необходимостью оплачивать больничный лист. Так как, не проработав и недели, только что устроившийся сотрудник уходил на обычный больничный или по БИР.

Именно поэтому относительно недавно были проведены реформы действующего законодательства. На основании принятых положений был создан ФСС – Фонд социального страхования.

Каждый отчетный период работодатель обязан осуществлять отчисления в данное учреждение за каждого своего работника, с которым заключен трудовой договор.

Данная практика существует с 2007 года. Страховым стажем является длительность времени, в течение которого за физическое лицо делал отчисление в ФСС работодатель.

Именно этот срок является одним из самых важных факторов, влияющих на величину денежной компенсации, которую выплачивает работодатель своему сотруднику при оформлении больничного листа.

Если величина страхового стажа:

 8 и более лет  компенсация составит 100% от среднего заработка
 от 5 до 8 лет  компенсация составит 80% от среднего заработка
 менее 5 лет  компенсация составит менее 60% от среднего заработка

Отдельным случаем является ситуация, когда длительность страхового стаж работника составляет 6 месяцев или же менее того.

В таком случае расчет денежной компенсации будет осуществляться с использованием МРОТ, а не среднего заработка. Что бы узнать, как рассчитать больничный стаж за 5 месяцев, необходимо обратиться к соответствующему федеральному закону.

Также существуют иные случаи, когда работодатель имеет право на вполне законных основаниях отказать в оплате больничного или же снизить величину денежной компенсации:

  • в листе нетрудоспособности присутствует отметка врача, свидетельствующая о нарушении режима;
  • сотрудник для проведения экспертизы не явился в назначенное время к своему лечащему врачу;
  • наступление факта нетрудоспособности стало следствием наличия наркотического или же иного опьянения.

Как рассчитать

При расчёте страхового стажа работодателю следует знать, что учитывается только тот период времени, в течение которого сотрудник был застрахован на случай наступления временной нетрудоспособности.

Если же по какой-то причине работодатель отчисления в ФСС не осуществлял, то этот период в страховом стаже не учитывается.

Включается в стаж данного типа следующее:

  • время работы по трудовому договору;
  • прохождение государственной и муниципальной службы;
  • работа индивидуальным предпринимателем, депутатом Государственной думы, священником;
  • работа в правоохранительных органах;
  • служба в армии.

Иногда случается, что в каком-либо подтверждающем документе не указывается точная дата начала работы сотрудника, а только год.

В таком случае:

  • 07 принимается за начало работы;
  • если месяц указан, а число отсутствует – за дату начала работы принимается 15-е.

При осуществлении вычисления страхового стажа следует руководствоваться специальными Правилами. Согласно им, данный временной отрезок рассчитывается в календарном порядке с учетом числа, в которое наступила временная нетрудоспособность.

Особое внимание следует обратить на следующие моменты:

  • перевод дней в целые месяцы;
  • перевод месяцев в целые годы.

Необходимо соблюдать порядок перевода – сначала дни, и только после этого месяцы. Так как в противном случае меняется результат, а разница всего в один день может повлиять на величину выплат.

При этом стаж для листа нетрудоспособности определяется исходя из полных месяцев (30 дней) и полных лет (12 месяцев).

Но при этом рассматриваемое правило следует применять только по отношению к остаткам. В случае, когда период отработан полностью, они принимаются к вычислению вместе с подтверждающими документами.

При этом выполнять перевод отработанного времени в календарные дни, а после этого вновь объединять их в целые месяца, нет необходимости.

Должностному лицу, осуществляющему расчет страхового стажа, необходимо быть предельно внимательным.

Так как при нарушении Правил в ФСС могут отказать в компенсации излишне выплаченной суммы. При этом взыскивать с работника разницу работодатель права не имеет. Это прямо запрещено действующим законодательством.

Самим же работникам не стоит пренебрегать возможностью сделать копии документов. При возникновении каких-либо конфликтных ситуаций с работодателем это позволит взыскать с него недостающую сумму денег.

Пример

Проще всего разобраться с порядком расчета страхового стажа на примере:

Работник ООО «Город» с 01.09.14 г. ушел на больничный.

До момента начала работы на данном предприятии он отработал в следующих компаниях:

 ООО «Лед»

Источник: http://vkadry.com/kak-rasschitat-strahovoj-stazh-dlja-bolnichnogo-lista.html

Страховой стаж для больничного листа: образец расчета 2018

При оплате больничного листа работника предприятия необходимо учитывать много факторов. Одним из важных показателей является трудовой стаж. Все это рассчитывает бухгалтер предприятия. Однако расчет не так прост, как можно подумать. Он имеет свои нюансы.

Когда выдают больничный лист?

По закону работник имеет право на получение оплачиваемого больничного в следующих случаях:

  • человек заболел или получил травму;
  • находится на карантине;
  • вынужден ухаживать за нетрудоспособным родственником;
  • находится на санаторно-курортном лечении;
  • проходит операцию по установлению протеза.

Какие виды стажа существуют

Несведущий человек может думать, что существует всего один вид трудового стажа – общий. Это не так. На самом деле стаж подразделяется на несколько типов:

  1. Собственно общий трудовой стаж. Тут надо засчитывать все периоды работы человека, в том числе по договорам подряда и трудовым договорам. Рассчитывается он, исходя из имеющихся на руках договоров и записей в трудовой книжке;
  2. Специальный стаж. Здесь считается такая работа, которая велась в особых условиях (например, на вредных производствах, на севере и т.д.);
  3. Непрерывный стаж. отличительная черта этого вида стажа – общий срок работы в одной или нескольких организациях без перерыва. Однако, с 2007 года он не учитывается при расчете выплат по временной нетрудоспособности;
  4. Страховой стаж. Именно этот вид стажа берется для расчета больничного листа. В него входят все периоды трудовой деятельности с производимыми обязательными страховыми перечислениями, а также государственная служба и служба в армии.

Рассчитываем стаж для больничного: основные моменты

Как уже было упомянуто выше, для расчета выплаты по больничному листу, нужно учитывать только те периоды работы сотрудника, за которые производились выплаты в соответствующие страховые фонды. В частности считаются периоды работ по:

  • договорам подряда;
  • трудовой книжке;
  • трудовым договорам;
  • индивидуальному предпринимательству;
  • государственной службе.

Кроме того, в расчете страхового стажа нельзя исключать службу в армии по контракту и срочную военную службу.

Образец больничного листа 2018

Пример расчета стажа (по трудовой книжке):

  1. берем все периоды работы по трудовой по датам, начиная от приема на работу и до увольнения;
  2. складываем их, отдельно считая дни, месяцы и годы;
  3. теперь нужно перевести дни в месяцы, а месяцы в годы.

К примеру, сумма страхового стажа по трудовой книжке получилась 8 лет 14 месяцев 35 дней. Переводим в годы месяцы, получаем: 1 год и два месяца, то ж самое делаем с днями, в результате имеем: 1 месяц 5 дней. Теперь все суммируем и имеем следующий итог:
8 лет + 1 год 2 месяца + 1 месяц 5 дней = 9 лет 3 месяца и 5 дней.

Включать в расчет оплаты больничного время обучения в ВУЗе или других профессиональных учебных заведениях не надо.

Читайте также  Как должны оплачивать больничный лист по закону

При расчете стажа учитываются только те периоды работы, когда работодатель отчислял за сотрудника все полагающиеся выплаты во внебюджетные фонды.

Важно! Если в одно и то же время сотрудник работал сразу в двух местах, то для расчета стажа для больничного листа нужно брать только одно из них.

Для чего важно знать общий страховой стаж. Дело в том, что от него напрямую зависит процент выплаты от заработной платы заболевшему сотруднику.

Размер выплат в зависимости от стажа

По закону, окончательная сумма больничных прямо зависит от страхового стажа сотрудника. То есть, если:

  • стаж составляет меньше 5 лет, то работник за один пропущенный по болезни рабочий день получает 60% дохода;
  • стаж от 5 до 8 лет, то здесь уже сумма доходит до 80%;
  • стаж от 8 лет и более — человек может рассчитывать на 100% выплату.

В тех ситуациях, когда стаж меньше полугода, выплаты идут за счет государственного бюджета. Сумма по листку нетрудоспособности рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) за один месяц (по календарю).

Среднедневная минимальная зарплата может быть рассчитана по следующей формуле:

Важно! Если заболевание или травма произошли у работника на рабочем месте во время выполнения им трудовых обязанностей, то выплата по больничному листу производиться ему в 100% размере.

Нюанс! При расчете оплаты по больничным листам не нужно забывать о том, что выплата за один месяц не может быть выше четырех месячных страховых выплат.

Правила подсчета страхового стажа

Способ исчисления стажа больничного введен ФЗ No 255-ФЗ. До этого закона пособия, рассчитались по общему стажу, соблюдая условие его непрерывности. С 2007 года исчисление данного стажа и с ним связанные вопросы, регулируются Правилами, утверждёнными Минздравсоцразвития (приказ No 91).

Страховой стаж – промежуток времени, когда трудящийся был застрахован.

А быть застрахованным от несчастного случая, болезней и прочих форм нетрудоспособности – это регулярно платить взносы в счета ФСС РФ.

Как правило, эти платежи производит не сам работник, а его работодатель.

Подсчитывается страховой стаж до дня начала нетрудоспособности.

При таком исчислении за основу принимается календарная система: 12 месяцев — год, 30 дней — месяц. При подсчете дней 30 из них переводятся как единицу месяца, а 12 из месяцев – как единицу года (Правила, раздел III).

Как объясняет ФСС (ответ от 30.10.12), такой перевод предусмотрен только для незавершенных годов или месяцев. На случай, если сотрудник вполне отработал календарное время (год, месяц) сполна, то перевод не нужен.

Совместители: порядок оплаты больничных

Совместители являются головной болью для многих бухгалтеров. Молодые специалисты бухгалтерских отделов не всегда знают, как оплачивать больничный лист этой категории работников. Это неудивительно: некоторые тонкости здесь тоже есть.

Например, если человек официально трудоустроен сразу на нескольких предприятиях, при получении больничного листа в поликлинике, ему следует уведомить об этом лечащего врача или регистратора. В данном случае ему полагается столько больничных листов, в скольких компаниях он работает. Однако, важно сделать пометку о том, какая их должностей является основной, поскольку именно здесь он может рассчитывать на дополнительную материальную поддержку.

Важно! Если сотрудник официально работает в разных местах больше одного года, то каждый работодатель обязан оплатить его больничный лист.

Сколько может длиться больничный

Иногда случаются крайне неприятные для работодателя ситуации, когда сотрудник из одного больничного сразу переходит в другой.

Возникает резонный вопрос: сколько человек может находиться на больничном, не нарушая Трудового кодекса РФ? По закону этот срок строго регламентирован и ограничивается он 12 месяцами.

Однако, следует отметить, что лечащий врач может выписать лист по нетрудоспособности только на полмесяца, стоматолог на 10 дней, а если работник находится на больничном свыше 15 дней, то его продление возможно исключительно по решению специально созванной врачебной комиссии.

Важно! Если болезнь или травма сотрудника случилась во время его нахождения на работе и выполнения им трудовых задач, то длительность больничного в данном случае законом никак не ограничена. Оплачивает такие листки нетрудоспособности в 100% размере Фонд социального страхования.

Как видно из вышеприведенных сведений, расчет стажа для оплаты больничных листов имеет свои нюансы. Для правильного расчета больничного следует учитывать только страховой стаж сотрудника, поскольку именно он определяет окончательный размер выплаты по листку временной нетрудоспособности.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Только трудовая книжка – основа всех расчетов, доказательство реальности трудовых периодов. Но в ней могут отсутствовать некоторые записи, иметься неточности и ошибки, поэтому для дополнительного подтверждения предъявляются:

  • трудовые договоры (письменные), составленные согласно ТК, соответствующие по времени;
  • справки, составленные работодателями либо нужными госорганами;
  • выписки из распоряжений и приказов;
  • ведомости и относящие к работнику лицевые счета.

А если книжка вообще не заведена на работника? Тогда трудовые периоды констатируются трудовым договором. Все это оформляется в письменной форме согласно ТК и должно соответствовать по времени.

Если работник находится на больничном свыше 15 дней, то его продление возможно исключительно по решению специально созванной врачебной комиссии.

В Правилах (раздел II) приведён перечень документов работника. По ним возможно засвидетельствовать достоверность стажа для разных ситуаций.

Пример: Руководитель фирмы потребовал от нового работника принести справку и копию документов уплаты страховок на прежнем месте работы. Тут действия работодателя неправомерны: в Правилах (раздел II) в перечне документов не поименованы такие документы.

Как поступить, если в документах даты неконкретно указаны

Правила предписывают:

  • если отсутствует число, то условно принимать 15-ое число;
  • если отсутствует месяц, считать 1 июля.

Периоды страхового стажа для больничного

Федеральный закон №255-ФЗ установил для страхового стажа нижеследующие периоды:

  • все работы, осуществлённые трудовым договором;
  • службы в госорганах, муниципальных учреждениях;
  • других работ, если соблюдено условие уплаты страховок. Например, периоды:
  • работы предпринимателем на собственном предприятии;
  • пребывание на почетной (но неоплачиваемом) должности – быть местным депутатом или священником;
  • службы в войсках и правоохранительных органах;
  • когда работник был безработным и получал пособие;
  • нахождения на декретном отпуске;
  • ухода за престарелым человеком и инвалидом;
  • проживания с супругом, контрактным военнослужащим там, где не было возможности работать;
  • иного характера, предусмотренные законами.

За нижеследующие периоды труда работнику не положен больничный, когда он:

  • устроился без оформления трудового договора.
  • будучи предпринимателем, уклонился от зачисления страховок.
  • взял отпуск за собственный счет.

Какие периоды считаются нестраховыми?

По общему правилу пособие по болезни выплачивается за все календарные дни (в том числе выходные и нерабочие праздничные), которые указаны в больничном. Но могут быть исключения.

Так, работник организации является застрахованным лицом, однако при предъявлении им листка нетрудоспособности, некоторые периоды могут не включаться в страховой стаж.

Это моменты:

  • отстранения от работы, например, в случае уклонения от прохождения
  • обязательного медосмотра;
  • арест;
  • участие в суд.мед. экспертизе;
  • простоя;
  • освобождения от работы, например при нахождении в отпуске за свой счет или в учебном отпуске.

Но нужно иметь в виду, что в случае болезни во время ежегодного отпуска листок нетрудоспособности оплачивается.

К тому же, больничный лист не оплачивается лицам, умышленно причинившим вред своему здоровью, а также в случае попытки самоубийства (умысел должен быть установлен судом).

Нельзя рассчитывать на получение пособия и в том случае, если нетрудоспособность произошла в связи с совершением застрахованным работником умышленного преступления.

Как размер больничного зависит от стажа в 2018 году (таблица)

В нашей таблице представлена информация, как размер пособия зависит от стажа. Чем он больше, тем больше пособие.

Причина нетрудоспособностиСтаж работникаПроцент оплаты больничного в зависимости от стажа (% 2018 г)
Болезнь самого работника 8 лет и более 100%
от 5 до 8 лет 80%
до 5 лет* 60%
Профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве Любой 100%
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно 8 лет и более 100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
от 5 до 8 лет 80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
до 5 лет* 60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторно 8 лет и более 100%
от 5 до 8 лет 80%
до 5 лет* 60%

* Размер пособия сотрудникам, отработавшим меньше 6 мес., ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

Если работник открыл больничный в течение 30 дней после увольнения, работодатель также обязан оплатить ему пособие.

При исчислении должны учитываться следующие основные моменты:

  • трудовая деятельность осуществлена с уплатой страховок;
  • стаж числится по месяцам;
  • среднюю зарплату рассчитывают за 2 предыдущих лет.

Пример расчета

Для начисления пособия нужно исчислять страховой стаж рабочему Юрию Панину. Больничный выписан 10.08.2016.

Записи трудовой книжки:

Источник: https://soczaschitnik.ru/raschet-strahovogo-stazha-dlya-bolnichnogo-lista/

Расчет страхового стажа для больничного листа

Страховой стаж – это отрезок жизни физического лица, занимающегося общественным трудом с обеспечением поступления вкладов в ФСС. Кроме этого, в стаж включается исполнение других обязанностей, например, служение в армейских рядах.

Алгоритм суммирования стажа для выдачи средств по больничным бланкам в 2018 году остался без изменений. Суммирование стажа и выдача средств по больничному акту, входит в обязанность на бухгалтерию фирмы, где числится лицо.

Зачем знать свой страховой стаж

Стаж работающему субъекту нужен для информации о получении им денежных средств, а именно:

  • Пособий по заболеванию – выдача средств по больничному бланку.
  • Возможность получения ежегодного спонсированного отдыха.
Читайте также  Можно ли пойти на больничный после увольнения

Как подсчитать страховой стаж для больничного листа в 2018

К основному компоненту, оказывающему воздействие на сумму выданных средств по больничному свидетельству, относится рабочий стаж заболевшего человека. Ведение учета по стажу и прочих сведений для оформления больничного бланка возложено на отдел кадров или на бухгалтерию учреждения. Поэтому, изучить алгоритм суммирования стажа для анализа больничного документа в 2018 году необходимо, как соответствующим специалистам учреждения, так и его труженику.

Для такого математического действия требуется использовать материалы:

  • Трудовую книжицу, куда заносятся практически все записи о работе физлица.
  • Трудовой контракт. Иногда такой контракт может составляться, с отображением страховых выплат по договоренности сторон, без предоставления трудовой книжицы. В таком варианте определяется стаж на базе трудового контракта.
  • Воинский документ. Этот бланк удостоверяет величину стажа за период выполнения человеком армейской службы.

Для суммирования стажа и требуемого возмещения, в учреждении могут сделать подсчеты на базе трудовой книжицы, без требования у заболевшего прочих материалов. Подача дополнительных материалов относится к праву сотрудника, если он возражает против начисленного возмещения на время болезни.

В качестве прочих материалов, удостоверяющих наличие стажа, могут быть представлены свидетельства о статусе ИП и с подтверждением перечисления в ФСС.

Удостоверением наличия стажа могут являться материалы о зачисление взносов священником, материалы о работе в тюремных заведениях и прочие сведения, удостоверяющие регистрацию стажа.

При выполнении математических операций по суммированию стажа применяются такие единицы измерения – полноценные дни, месяцы и годы. В вариантах совместной работы труженика в разных учреждениях, обеспечивающих страховое компенсирование, стаж фиксируется лишь по одному предприятию. Вычисление стажа фиксируется накануне ухудшению здоровья, а не на дату предоставления больничного листка.

Что является основанием для больничного

Составляется больничный акт субъекту, потерявшему здоровье, ссылаясь на ст. 5 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006, где отображены такие случаи:

  1. Ухудшение здоровья или травма.
  2. Ухаживание за членами в семье.
  3. Карантин работающего или кого-то из его семьи, а также детей до 7 лет.
  4. Поправка здоровья в санаторных заведениях по предписанию медучреждения.
  5. Установка протезов по медицинским рекомендациям.

Перечисленные случаи служат предпосылкой для регистрации больничного свидетельства, и соответствующей выдаче компенсации. При этом, заболевший обязан обладать следующими критериями:

  • Иметь страховку, то есть трудится в каком-либо учреждении или переводить обязательные выплаты в ФСС.
  • Трудовое соглашение расторгнуто не позже чем за 30 суток, до вручения больничного бланка.

В таком варианте учреждение (даже если физлицо уволено до 30-дневного срока) осуществляет выдачу компенсационных средств по больничному бланку. Компенсация осуществляется частично за счет учреждения, а львиная доля за счет Фонда соцстраха.

Что не включается в страховой стаж

В стаж не заносятся данные о работе, которые нормативами РФ не предусмотрены, в том числе:

  1. Если физлицо оформило пенсию по зарубежным нормативам, то рабочий период, не соответствующий нормативам РФ, в стаж не записываются.
  2. Физлица, занятые трудом в натуральной экономике, осуществляя самостоятельное обеспечение, фермерские субъекты и прочие общины, для роста размера стажа, обязаны переводить требуемые средства в ПФР.
  3. Если физлицо было нанято к другому гражданину по контракту, то данная работа зачисляется в стаж, при осуществлении выплат соответствующих взносов.
  4. Лица, осуществляющие продажу авторских прав на выпущенные издания, а также патенты, лицензии и пр., могут зачислять в стаж периоды, в пропорциональном соотношении к выплатам в ПФР.

Если, согласно ранее действовавшим нормативам РФ, в стаж добавлялся труд, который впоследствии законодательно был снят, данный стаж отменить нельзя. Эта пора записывается в общий стаж гражданина (Закон обратной силы не имеет).

Какой стаж используется для подсчета больничного, общий или непрерывный

С 2007 года термин «непрерывный стаж» отменен. При зачислении больничного обращается внимание на весь стаж. При установлении стажа для выдачи средств по больничному в 2018 году «подбивается» все годы работы, при которых регистрировались переводы в ФСС.

Сюда относится:

  • Труд по контракту. Здесь, при суммировании стажа для больничного, регистрируется весь период его работы в учреждении до расторжения отношений, даже когда переводы в ФСС не осуществлялись. К примеру, наблюдение за детьми до 3-хлетнего возраста.
  • Служба в армейских рядах.
  • Работа ИП при перечислении взносов в ФСС.
  • Участие в колхозах и кооперативных обществах.
  • Выполнение депутатский функций.
  • Трудовые отношения в тюремных заключениях, после 01.11.2001.

Ка видно из вышеперечисленного, нормативами РФ гарантируется 100% компенсация, даже если у человека случались солидные пробелы между трудоустройством.

Пример подсчета трудового стажа для больничного

К основополагающему акту, являющимся источником математического суммирования стажа, относится трудовая книжица. Физлицо вправе подать дополнительные материалы, удостоверяющие страховой отрезок жизни, не занесенный в трудовую книжицу. К таким материалам относятся:

  • Трудовые контракты.
  • Различные справки.
  • Ксерокопии распоряжений и приказов.
  • Ксерокопии лицевых квитанций и материалов по з/плате.

Перечисленные материалы могут потребоваться также, когда в трудовой книжице сведения занесены с ошибками или исправлениями.

При сложении стажа требуется выполнять правила:

  1. Время для больничного отображается в годах и месяцах.
  2. Один год приравнивается к 12-ти месяцам.
  3. Один месяц приравнивается к 30 дням.
  4. Суммирование стажа выполняется в хронологическом алгоритме.
  5. Стаж вычисляется накануне заключительной даты, предшествующей началу болезни.

Пример вычисления стажа для больничного листа

Работница Инна Петровна вручила больничный бланк, подписанный 25.12.2017 года.

В ее трудовом свидетельстве отображено:

Источник: https://DocInfo.net/raschet-strahovogo-stazha-dlya-bolnichnogo-lista/

Как подсчитать страховой стаж для больничного листа — viz-net.ru

На какую сумму можно рассчитывать в случае болезни? Ответы на эти и другие вопросы даст настоящая статья. Какие периоды включаются в подсчет? В период страхового стажа включаются:

  1. Работа, которая осуществлялась в соответствии с трудовым договором.
  2. Время нахождения на гос. службе (гражданской или муниципальной).
  3. Военная, а также противопожарная и правоохранительная служба.
  4. Индивидуальное предпринимательство, в случае, когда ИП добровольно уплачивал за себя взносы в ФС.
  5. Деятельность нотариусов, частных охранников, детективов.
  6. Работа адвокатов.
  7. Труд членов крестьянского (фермерского) хозяйства или производственного кооператива при условии уплаты взносов на социальное страхование.
  8. Деятельность депутатов разных уровней власти, работающих на постоянной основе (Совет Федерации, Гос.
  • периоды военной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Документы, подтверждающие страховой стаж Подтвердить продолжительность стажа можно:

  • записями в трудовой книжке;
  • трудовыми договорами (при отсутствии трудовых книжек либо наличии в них неточных сведений);
  • справками, выданными сотрудникам на предыдущих местах работы;
  • выписками из приказов;
  • лицевыми счетами;
  • ведомостями на выдачу зарплаты;
  • иными документами о периоде деятельности и документами, подтверждающими уплату в это время платежей на социальное страхование.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при расчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством (ч. 4 ст.

Калькулятор стажа для больничного листа

Чтобы разобраться в правилах подсчета стажа, рассмотрим такую ситуацию. Работник устроился на работу по трудовому договору 15 февраля 2017 года, заболел 14 августа 2017 года.
Это его первое место работы. Как правильно определить его страховой стаж в компании? Всего возможно три варианта расчета. Три варианта расчета стажа Вариант 1. Период с 15 февраля 2017 года по 14 июля 2017 года – это пять полных месяцев.

Внимание

Плюс 14 дней в феврале и 13 дней в августе, всего 25 дней. Итого 5 месяцев и 27 дней. Вариант 3. Период с 15 февраля 2017 года по 13 августа 2017 года – это 180 дней.

Или полных шесть месяцев. Сотрудники ФСС России считают, что правильный вариант второй. То есть в нашем примере сумма больничных для сотрудника не превысит МРОТ за полный календарный месяц.

Важно

Размер больничного зависит от стажа Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года. Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
  • имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Особенности подсчета Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?

Документы и периоды, подтверждающие страховой стаж, комментирует Бусыгина Юлия, руководитель направления обучения по бухгалтерскому учету, ведущая вебинара «Ошибки при расчете зарплаты и среднего заработка»: Расчет страхового стажа для больничного Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).

При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п.

Учет страхового стажа при расчете больничного листа

Если же ошибка возникла в результате неверного перевода с иностранного языка, понадобятся справки министерств и ведомств иностранных государств. Или сотрудник может обратиться в суд, чтобы там установили, что документы действительно принадлежат ему.

Такой порядок определен в пункте 26 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Читайте также  Как перенести отпуск в связи с больничным

Ситуация: нужно ли при определении страхового стажа для расчета больничного пособия выяснить, была ли задолженность у предыдущего работодателя по страховым взносам в ФСС России? Нет, не нужно.

Сотрудник вправе получить больничное пособие, даже если у работодателя есть задолженность по взносам в ФСС России. Подобных ограничений для его выплаты законодательство не предусматривает (Закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Расчет страхового стажа для больничного листа — процент оплаты

Составляющие для расчета пособия Страховой стаж Поскольку выплата по больничному зависит от продолжительности страхового стажа, значит независимо от того, были перерывы в трудовой деятельности или нет, будут просуммированы все периоды работы.

Каждые 30 календарных дней работы переводятся в месяцы, а 12 месяцев соответственно – в год.

Такое правило, как разъясняют страховщики, применимо для периодов (месяцев и лет), которые были отработаны не полностью.

Если же месяц или год отработан полностью, никаких переводов производить не требуется.

Важно учесть нестандартные ситуации! Например, в документах могут быть указаны только годы (без дат и месяцев) работы или службы. В таком случае необходимо принять за дату 1 июля соответствующего года.

Если же имеется только месяц и год, без конкретного числа, то автоматически записывают 15-е число соответствующего месяца.

Расчет страхового стажа для больничного листа

Это следует из статьи 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 21 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91. Чтобы рассчитать страховой стаж, воспользуйтесь следующим алгоритмом.

Шаг 1. Определите периоды занятости по всем местам работы – прошлым и нынешним. Для каждого из этих мест установите количество:

  • дней в неполных месяцах работы.

Шаг 2. Отдельно сложите суммы:

  • дней в неполных месяцах работы.

Шаг 3. Если сумма дней в неполных месяцах работы получилась 30 и более:

  • переведите ее в месяцы и дни;
  • получившиеся месяцы прибавьте к сумме полных месяцев, рассчитанных на шаге 2.

Шаг 4.

 

  • 1 Какие периоды включать
  • 2 Чем подтвердить страховой стаж
  • 3 Требования к документам о стаже
  • 4 Последний день для расчета стажа
  • 5 Расчет страхового стажа

Размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника, то есть от того, сколько лет он проработал (ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Страховой стаж определяйте на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91). Какие периоды включать В страховой стаж включайте периоды:

  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной службы;
  • военной и иной службы, поименованной в Законе от 12 февраля 1993 г.

Как посчитать страховой стаж для больничного листа

Аналогичные выводы следуют из письма ФСС России от 30 октября 2012 г. № 15-03-09/12-3065П и подтверждаются арбитражной практикой (определение ВАС РФ от 26 марта 2013 г. № ВАС-3541/13, постановление ФАС Уральского округа от 27 ноября 2012 г. № Ф09-11441/12). Если при расчете общая сумма месяцев стажа получилась 12 и более, необходимо перевести ее в годы.

И приплюсовать эти годы к полным календарным годам. Для этого каждые 12 месяцев нужно считать как один год. Пример пересчета месяцев в годы при расчете страхового стажа Для сотрудника организации «Альфа» П.А. Беспалова бухгалтер сложил общий стаж по всем местам работы. Стаж работы получился 8 полных лет 24 месяца 25 дней.

Далее бухгалтер перевел 24 месяца в полные годы: 24 мес. : 12 мес. = 2 года. Эти 2 года бухгалтер прибавил к годам, учтенным ранее: 8 полных лет + 2 года = 10 лет.

Источник: http://viz-net.ru/kak-podschitat-strahovoj-stazh-dlya-bolnichnogo-lista/

Страховой стаж для больничного листа в 2018 году — что не входит, как посчитать, что включается, образец, как заполнить

Страховой стаж – одна из важнейших величин для расчета пособия по больничному листу. Несмотря на упорные слухи об изменениях страхового стажа для расчета больничного листа в 2018 году, пока никаких новшеств не произошло. Чтобы ясно уяснить роль стажа в процессе начисления пособия, обратимся к формуле, по которой бухгалтер его считает.

статьи

  • Расчет страхового стажа для больничного листа в 2018 году — подсчет, программа, пример, по беременности и родам
  • Как считать страховой стаж для больничных листов в 2018 году
  • Стаж для расчета больничного листа в 2018 году: калькулятор, таблица стажа в процентах
  • Расчёт стажа для больничного листа в 2018 году
  • Стаж для расчета больничного листа в 2018 году: калькулятор…
  • Страховой стаж для больничного листа в 2018 году: расчет, как посчитать | | Mari-a.ru
  • Страховой стаж для больничного листа в 2018 году: расчет, как посчитать
  • Стаж для больничного листа в 2018 году
  • Стаж для расчета больничного листа в 2018 году: проценты
  • Страховой стаж для больничного листа в 2018 году — что не входит, как посчитать, что включается, образец, как заполнить
  • Страховой стаж для расчета больничного листа в 2018 году
  • Стаж для больничного листа в 2018 году — страховой расчета, оплаты, изменения, онлайн
  • Страховой стаж для больничного
  • Что включается в страховой стаж
  • Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?
  • Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж
  • Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2016 году и как его считать
  • По каким документам считается стаж для ФСС
  • Как стаж влияет на размер пособия при начислении
  • Итоги
  • Стаж для больничного листа в 2018 году
  • Оплата больничного в зависимости от стажа
  • Как рассчитать стаж для больничного листа
  • Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности
  • Как определить средний дневной заработок
  • Оплата больничного листа в 2018 году: изменения, свежие новости
  • Стаж для больничного листа в 2018 году
  • Стаж для больничного листа в 2018 году.
  • Как размер больничного зависит от стажа в 2018 году (таблица)

Расчет страхового стажа для больничного листа в 2018 году — подсчет, программа, пример, по беременности и родам

В статье будет идти речь о подсчете стажа по страховке для больничных листков. Для чего необходим, как его рассчитать – далее. Для оплаты листка недееспособности, бухгалтер должен учесть ряд факторов, среди которых – стаж. Рассчитать его не так уж и просто. Как правильно это сделать, и какие нюансы учесть?

Как считать страховой стаж для больничных листов в 2018 году

Страховой стаж для больничного листа — очень важный показатель, так как именно он влияет на величину пособия, выплачиваемого работнику. Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале.

Стаж для расчета больничного листа в 2018 году: калькулятор, таблица стажа в процентах

От страхового стажа работника зависит процент оплаты пособия по временной нетрудоспособности. Рассмотрим, что входит в страховой стаж, как он рассчитывается и как влияет на оплату больничного листа в 2018 году. В статью встроен калькулятор стажа.

Правила подсчета стажа для расчета больничного листа в 2018 году
Размер оплаты больничного листа зависит от среднего заработка работника за два предыдущих календарных года и количества лет страхового стажа.

Чем больше стаж или заработок, тем больше будет пособие по временной нетрудоспособности.

Расчёт стажа для больничного листа в 2018 году

Для вашего удобства на нашем сайте есть онлайн-калькулятор расчета стажа для больничного листа! Для того, чтобы оплатить листок нетрудоспособности сотрудника так, как того требует закон, бухгалтер должен учитывать множество факторов, в том числе безошибочно рассчитывать стаж работника. Сам по себе этот расчет не так легок, как может показаться с первого взгляда. Он, как и все другие разделы бухгалтерского учета, имеет свои тонкости.

Стаж для расчета больничного листа в 2018 году: калькулятор…

Тот факт, что выплаты сотруднику компенсаций по временной нетрудоспособности производятся с учетом страхового, а не непрерывного трудового стажа, ни для кого не секрет. Об этом знают все работники, а технологией подсчета в совершенстве владеют бухгалтеры и HR-менеджеры каждого предприятия. В этой статье мы расскажем о том, как правильно рассчитать выплаты по больничному бюллетеню в соответствии со всеми правилами Трудового кодекса в 2018 году.

Страховой стаж для больничного листа в 2018 году: расчет, как посчитать | | Mari-a.ru

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году Одним из основных показателей, влияющих на порядок оплаты больничного листа, является страховой стаж нуждающегося в компенсации временной нетрудоспособности сотрудника.

При этом необходимость учитывать страховой стаж работника и иные показатели возлагается как на кадровый или бухгалтерский отдел предприятия, так и на сами стороны трудовых взаимоотношений.

Поэтому знать о том, как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году следует каждому работодателю, сотруднику, бухгалтеру или кадровому специалисту.

Страховой стаж для больничного листа в 2018 году: расчет, как посчитать

Одним из основных показателей, влияющих на порядок оплаты больничного листа, является страховой стаж нуждающегося в компенсации временной нетрудоспособности сотрудника.

При этом необходимость учитывать страховой стаж работника и иные показатели возлагается как на кадровый или бухгалтерский отдел предприятия, так и на сами стороны трудовых взаимоотношений.

Поэтому знать о том, как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году следует каждому работодателю, сотруднику, бухгалтеру или кадровому специалисту.

Стаж для больничного листа в 2018 году

Источник: https://gor-experts.ru/strahovanie/kak-schitat-strahovoj-stazh-dlja-bolnichnyh-listov-v-2018-godu.html

Понравилась статья? Поделить с друзьями: